Yanneth Aruni Tarqui

• Dirección y administración general del área.
• Elaboración y Administración de Nominas, compensaciones, planillas salariales, fiscales, y beneficios del personal.
• Gestión de omboarding, inducción ofboarding con el personal.
• Gestión y cumplimiento legal normativo; Litigios legales, auditorias laborales.
• Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
• Gestión de Planes en desarrollo y sucesión de personal.
• Gestión y desarrollo de Clima organizacional.
• Diseño y desarrollo de Estructura organizacional; Manual de funciones y perfiles de puestos.
• Gestión y Control de Descuentos al Personal CXC, liquidaciones, finiquitos, compensaciones u otros beneficios o deducciones al personal.
• Administración y elaboración de contratos de trabajo y expedientes del personal.
• Gestión y administración en tramites a las instituciones públicas SEDEM, CNS, MINISTERIO, GESTORA.
• Administración del presupuesto, control de gastos del área.
• Ajuste y optimización de los procesos operativos.
• Gestión de la Cultura Organizacional: Promover la identidad y marca empresarial.

• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Onboarding, proceso de inducción.
• Asistencia en la elaboración y registros de planilla de sueldo y registro de cuentas por pagar, compensaciones, elaboración de planillas presentadas a las instituciones públicas
• Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
• Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
• Gestión de documentación administrativa, contratos de trabajos, altas, bajas y permisos.
• Asistencia en la Evaluación y Desempeño al Personal.
• Participación en la planificación estratégica del departamento de recursos humanos.
• Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Organización de todo tipo de Eventos Internos, sean estos Agasajos, Capacitaciones, reuniones entre otros.

Por Conclusión de Obra en el Proyecto " La Guardia 2D" Campamento de Sísmica con Yacimientos.

• Administración y gestión del personal para el ingreso a campamento.
• Planificación de cronogramas. Nominas y compensaciones : Confeccionar las planillas de sueldos, Subsidios, OVT, retroactivos, Afps.
• Dotaciones de EPPS y cumplimientos en las medidas de seguridad industrial.
• Asegurar la vigencia de los manuales de funciones.
• Realizar entrevistas para el reclutamiento externo.
• Administración de files del personal Teniendo en orden la documentación emergente según los requerimientos de Yacimientos.
• Ejecutar los tramites antes las instituciones publicas, Caja , Afps, Ministerio de trabajo. Responsable de RRHH.
• Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
• Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.

Por Conclusión de Obra en el Proyecto " SIPOTINDI X-1" Y "AGUARAGUE 2D" Campamento de Sísmica Y Petrolero con Yacimientos.

• Administración y gestión del personal para el ingreso a campamento. Planificación de cronogramas.
• Nominas y compensaciones : Confeccionar las planillas de sueldos, Subsidios, OVT, retroactivos, Afps.
• Dotaciones de EPPS y cumplimientos en las medidas de seguridad industrial. Asegurar la vigencia de los manuales de funciones.
• Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
• Realizar entrevistas para el reclutamiento externo. Administración de files del personal Teniendo en orden la documentación emergente según los requerimientos de Yacimientos.
• Ejecutar los tramites antes las instituciones publicas, Caja , Afps, Ministerio de trabajo.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.

Brindar soporte a la Gerencia General y Apoyo a la administración en

• Solicitudes, cartas ante los Bancos y diferentes instituciones para la empresa
• Tramitar las diferentes solvencias ante los seguros sociales y otras necesarias para la empresa.
• Gestión en la apertura de empresas ante las instituciones que corresponden, Alcaldía, impuestos, funda empresa, Patentes, Alcaldia,entre otros.
• Manejo de proveedores y cuentas por pagar para los mismos.
• Coordinar eventos corporativos.
• Manejo de Agenda de los socios y la Gerencia General.
• Apoyo al área contable, Apoyo en las tareas de RRHH.
• Coordinación de reuniones, organización y gestión de la agenda de la gerencia.
• Gestión de compras, negociación y búsqueda de nuevos proveedores.

• Atención al cliente externo.
• Manejo de caja chica.
• Recepción de llamadas y requerimientos del cliente.
• Elaboración de LCVS para presentar a la oficina virtual de impuestos.
• Anulación de facturas, dosificaciones. entre otros.
• Realización del Formulario 605 en el sistema facilito y elaboración de notas de los estados financieros.