Orieta Liliana Mendizábal Sara

• Control de documentos y procesos administrativos.
• Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.
• Mantenimiento de registros y bases de datos.
• Clasificación de documentación y actualización del archivo.
• Preparación de informes y gestión de documentación.
• Gestión de agendas y reuniones para el equipo directivo.
• Manejo de correspondencia, archivo y documentación confidencial.
• Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la Institución.
• Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
• Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
• Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia.
• Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.

• Terapia de Neuroeducación
• Dirección de grupos de apoyo para familiares de pacientes con trastornos específicos.
• Evaluación psicológica y diagnóstico de problemas emocionales y conductuales.
• Manejo de casos de alta complejidad con enfoque en terapias especializadas.
• Terapia individual, de parejas y de familia según las necesidades del paciente.
• Cuidado de la privacidad de los pacientes respetando el secreto profesional.
• Evaluación constante del progreso del paciente para planificar el alta.
• Aplicación e interpretación de pruebas diagnósticas.
• Elaboración de notas clínicas y actualización de expedientes.
• Enseñanza de estrategias para afrontar problemas.
• Organización de talleres sobre bienestar emocional.
• Terapia de Neurocognicion (TDAH, TEA)
• Terapia de Desarrollo Cognitivo
• Terapias Familiar, de Pareja e Individual

Manejo Administrativo, desarrollo y diseño curricular del Jardín. Acompañando afectivamente a los niños y las niñas promoviendo el máximo desarrollo integral; desarrollando a su vez todas sus dimensiones: Intelectual, socio-afectiva, física y motriz.

Aplicación de pruebas psicométricas y aplicación de diferentes pruebas psicotécnicas y programas cognitivos conductuales, como ser:

• Aptitud en educación infantil
• Mejora de funciones ejecutivas y conductuales
• El monstruo de los colores
• Escala de desarrollo de Nelson Ortiz
• Programa SEA Desarrollo de habilidades Sociales y emocionales en adolescentes.

Además de realizar evaluación del desarrollo y los resultados de las actividades del personal a cargo.

• Dirección y ejecución del plan estratégico de la empresa.
• Implementación de proyectos y establecimiento de objetivos y metas.
• Supervisión y control de las operaciones diarias para garantizar eficiencia y calidad.
• Gestión y administración de los recursos materiales, administrativos y humanos.
• Dirección de la administración financiera, contable y presupuestaria del área a cargo.
• Análisis del mercado e identificación de oportunidades de crecimiento y expansión.

Encargada de la Coordinación y realización de Ferias del Libro, además de realizar procesos de selección, reclutamiento y capacitación a personal eventual para las diferentes ferias, así como del personal permanente en la Cámara del Libro.

• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
• Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
• Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.

Encargada de los procesos de reclutamiento, selección inducción, capacitación, evaluaciones de rendimiento, sucesiones, clima Organizacional, AFP-s, Pago de Beneficios Sociales y Gestiones Administrativas entre otros.

• Clasificación documental y orden de los archivos digitales y físicos.
• Archivo y gestión documental.
• Participación activa en la mejora continua de procesos administrativos.
• Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
• Apoyo en la organización de eventos corporativos y actividades internas.
• Búsqueda de información, verificación de esta, registro y actualización de la base datos.
• Gestión y archivo de documentación administrativa garantizando orden y fácil acceso.

Encargada de los procesos de reclutamiento, selección inducción, capacitación, evaluaciones de rendimiento, sucesiones, clima Organizacional y Gestiones Administrativas.

• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Apoyo en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
• Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.