Marcelo Colque Calderon

Control de Servicios Turísticos, gestión de proyectos y actividades turísticas en los 5 Municipios de la Region Sur, gestión de actividades Culturales con los 5 Municipios de la Region Sur, coordinar para declaratoria patrimoniales a nivel Departamental.

Realizar programas, proyectos y actividades que vayan direccionadas a la Educación y Sensibilización Turística de la población Potosina, para general Cultura Turística.

• Administración de inventarios y pedidos de suministros para evitar desabastecimientos.
• Diseño y actualización de menús, considerando tendencias gastronómicas y preferencias de clientes.
• Supervisión de la correcta preparación y presentación de platos.
• Resolución de conflictos entre el personal o con clientes de manera efectiva y diplomática.
• Coordinación de horarios, turnos y tareas del personal para garantizar una operación fluida.
• Creación de un ambiente de trabajo positivo y motivador para el equipo.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de marketing para aumentar la clientela.
• Gestión de equipos de trabajo para asegurar un servicio eficiente al cliente.
• Planificación, organización, gestión y control de la operatividad del restaurante.
• Administración del presupuesto y elaboración de informes de ingresos, costos y gastos.

• Atención a los clientes, ofreciendo respuestas a sus dudas y consultas.
• Información a los turistas sobre contexto histórico, aspectos culturales y geográficos de interés.
• Promoción de los lugares de interés y los productos locales.
• Diseño de itinerarios turísticos para grupos de distintas edades y número.
• Desarrollo y acompañamiento de las visitas guiadas por el recorrido diseñado.
• Cumplimiento de las normas de seguridad para garantizar una experiencia disfrutable.
• Gestión de reservas para visitas y excursiones.
• Gestión del transporte para acceder a eventos o lugares que se encuentran a mayor distancia.
• Planificación y gestión del presupuesto de tours turísticos.
• Realización de visitas guiadas en espacios culturales y monumentos históricos.

• Preparación del material y los recursos necesarios para las capacitaciones.
• Aplicación de estrategias de enseñanza efectivas y de motivación de grupos.
• Planificación, diseño e implementación de programas de capacitación.
• Participación en conferencias y foros educativos como ponente.
• Elaboración de informes de seguimiento y evaluación de programas de capacitación.
• Planificación y preparación de las lecciones y los recursos y materiales necesarios.