ANGELICA BRENDA CARY CRUZ

Contratos por prestación de servicios de Conserjería, limpieza, Administración y jardinería con nueve Edificios y Condominios, al ser tambien Administradora de los edificios.

• Búsqueda, clasificación y análisis de información física y digital.
• Evaluación y abordaje de obstáculos legales en operaciones y transacciones.
• Ejecución de diligencias y notificaciones judiciales.
• Atención de consultas y respuesta a solicitudes de información.
• Presentación de pruebas convincentes para sostener argumentos.
• Negociación efectiva en distintos procedimientos jurídicos.
• Interpretación del contenido y alcance de documentos legales.
• Realización de entrevistas exhaustivas a las personas involucradas en cada caso.
• Redacción de propuestas, acuerdos y contratos adecuados a cada caso y cliente.
• Supervisión de la protección de datos y cumplimiento de normativas de privacidad.
• Coordinación con el departamento legal para la definición de estrategias.
• Participación en la planificación estratégica y asesoramiento a la gerencia.
• Elaboración de informes sobre cambios legislativos que afectan a la organización.
• Negociación de acuerdos y contratos con clientes y proveedores.
• Negociación de acuerdos y resolución de conflictos legales.
• Revisión y análisis de leyes y regulaciones aplicables a la empresa.
• Coordinación y supervisión de actividades de cumplimiento legal y regulatorio.
• Preparación y presentación de documentación legal ante organismos reguladores.
• Elaboración de contratos y acuerdos legales con clientes y proveedores.
• Representación legal de la empresa ante autoridades y tribunales.

• Recepción y gestión del correo electrónico así como de la correspondencia física de la oficina.
• Organización, clasificación, control y archivo de informes y la documentación correspondiente.
• Preparación, envío y archivo físico y digitalizado de las facturas de clientes y proveedores.
• Organización eficiente de la agenda diaria y mensual de reuniones y citas con clientes.
• Control y actualización de inventario e información en la base de datos.
• Redacción de actas de reuniones, informes y comunicaciones internas y externas.
• Comunicación con las distintas áreas para atender los requerimientos y consolidar la información.
• Gestión y actualización de la base de datos de clientes y proyectos.
• Atención multicanal de clientes y particulares, y recepción de visitas presenciales.
• Redacción y envío de correspondencia comercial y oficial.
• Realización de compras y negociaciones con proveedores.
• Coordinación y logística de eventos corporativos internos y externos.
• Coordinación de viajes de negocios, incluidos vuelos y alojamiento.
• Control de inventarios de suministros de oficina, asegurando su disponibilidad.
• Elaboración y presentación de informes financieros mensuales y anuales.
• Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
• Asistencia general en tareas de oficina, de acuerdo con lo indicado por la dirección.
• Apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los productos y servicios de la empresa.
• Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
• Coordinación de citas y cumplimiento de la agenda de trabajo.

• Atención y servicio al cliente.
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Venta al cliente ofreciendo un servicio de calidad.
• Elaboración de informes y reportes.
• Resolución de problemas y atención a incidencias.
• Realización de tareas administrativas.
• Gestión de documentación y archivos.
• Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.
• Atención telefónica y gestión del correo electrónico de la empresa.
• Gestión de tareas y plazos.
• Gestión eficiente del equipo de profesionales a cargo.
• Desarrollo de proyectos y programas.

• Desarrollo e implementación de programas de lealtad y retención de talento.
• Dirección de reuniones de equipo para la alineación de objetivos y estrategias.
• Supervisión de la correcta aplicación de procedimientos y políticas internas.
• Coordinación de actividades de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal.
• Administración de horarios y turnos de trabajo para garantizar la cobertura operativa.
• Supervisión de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos operacionales.
• Monitoreo y evaluación del desempeño de los colaboradores, estableciendo planes de mejora.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
• Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
• Comunicación y discusión con los empleados sobre las condiciones de trabajo.
• Generación, archivo y actualización de los expedientes de los empleados.
• Apoyo y asesoramiento a los trabajadores acerca de sus derechos y obligaciones en la empresa.
• Cumplimiento y aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas.